Responsable Programmes F/H

Piloter et coordonner l’action des différents contributeurs de l’entreprise pour assurer la cohérence de l’action collective, en particulier le développement commercial sur les lignes de produit à sa charge et garantir des résultats financiers pour son programme.

RELATIONS HIERARCHIQUES, FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNE
N+1 : Directeur des Programmes
EN INTERNE :
•Tous les métiers et en particulier opérations, commerce, achats, approvisionnements, engineering, finances pour obtenir du reporting, aider à la décision et arbitrer le cas échéant, soutenir les équipes dans leurs taches. Alimentation du PIC/PDP & du P&L, élaboration du budget marge direct, production des augmentations annuelles des contrats (APU).
•COMEX pour définition des axes stratégiques et le développement de son portefeuille (Incluant les nouveaux produits
EN EXTERNE :
•OEM pour négociation et contractualisation des accords, gestion des urgences et échanges techniques.
•Clients pour prospection, négociation, contractualisation et suivi de la bonne exécution du contrat
•Partenaires et fournisseurs pour mise en place de projets/négociation/contrats.

DESCRIPTIF DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Sur son périmètre et selon les orientations du Business Plan Performance
➢Piloter la rentabilité de son programme
➢Piloter le pool associé (LDG).
➢Assurer le Reporting programme vers les instances décisionnaires.
Développement de l’activité
➢Réaliser les analyses et la veille marketing pour identifier les opportunités.
➢Elaborer les Business Plan détaillés et piloter son plan d’action commerciale associé.
➢Mettre en place les propositions standards (APU).
➢Construire avec les sales les propositions client des offres compatibles avec les objectifs économiques.
➢Appuyer le commerce dans les négociations avec le client et mettre en place avec les sales le contrat en cas de sélection.
➢Gérer son pool d’asset (ATT), Co Gérer son pool d’asset en collaboration avec l’asset manager (APU).
➢Gérer les contrats flotte associés à ses programmes.
➢Négocier/ contractualiser les conditions commerciales avec les OEM.
➢Assurer la veille concurrentielle.
Leadership
➢Partager la vision pour son/ses programme(s) et embarque les équipes en transverse (pluridisciplinaires et
multiculturelles) autour d’un projet commun.
➢Accompagner et soutenir les équipes dans le plan de transformation de l’activité.
➢Structurer et piloter le développement de l’activité.

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D’ACTION
Respecter les règles aéronautiques et se conformer à la politique Sécurité, Qualité et SGS
Partager son expérience et ses connaissances
Contribuer à la démarche d’amélioration continue
Assurer une continuité de service
Respecter les règles de sécurité lors des déplacements
Respecter le port des EPI dans les ateliers (chez Revima et chez nos clients/fournisseurs)
•Responsabilité du compte de résultat de son programme
•Responsabilité de la stratégie et de son exécution
•Responsabilité de management transverse pluridisciplinaire
•Garant de la rentabilité, le chiffre d’affaires le taux de rotation des assets et le taux de booking


CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES
•Connaissances générales en négociation dans un environnement technique.
•Connaissances générales en gestion de projet.
•Connaissances générales en finances.
•Connaissances juridiques approfondies (droit des contrats).
•Connaissances générales qualité Part145
•Anglais : courant/technique/conversationnel/contractuel.
•Connaissances générales des outils bureautiques et informatiques (Office et ERP).