Moniteur (trice) d'atelier | 62, avenue Louis Debray

DESCRIPTIF DE L’ETABLISSEMENT : L’Institution Médico-Sociale de Bolbec, établissement public autonome de la fonction publique hospitalière d’une capacité d'accueil de 303 lits et places, a une mission d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement médico-social d'enfants, adolescents et adultes, en situation de handicap mental. L’IMS de Bolbec est composée de : IME, ESAT, Foyer de Vie, Foyer d’Accueil Médicalisé, Foyer d'Hébergement, SAVS et SAMSAH.

 L’ESAT est autorisé à accueillir 105 travailleurs (équivalent temps plein) en situation de handicap. :

-       Offre aux personnes en situation de handicap des possibilités d’activités à caractère professionnel et des soutiens médico-sociaux et éducatifs permettant de développer des acquisitions nouvelles. 

-       Met en œuvre et favorise l’accès à l’insertion professionnelle et à l’autonomie.

DESCRIPTIF DU POSTE : 

Vous intervenez auprès des travailleurs en situation de handicap en ESAT et vous les accompagnez sur des activités de repassage, de blanchisserie et de couture. 

« Responsable de l’encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d’atelier, il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle ».

 TYPE DU CONTRAT : CDD 

DUREE DU CONTRAT : 6 mois, éventuelle prolongation 

DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : temps plein 100%

DATE D’EMBAUCHE : Dès que possible 

EXPERIENCE : expérience auprès des travailleurs en ESAT souhaitée

FORMATION : 

•  Titre de moniteur atelier ou expérience de plus de 5 ans en tant que Moniteur d’atelier en secteur Textile (repassage, blanchisserie, couture) (exigée)
•   CAP couture (souhaitée)

PERMIS : B exigé

QUALITES REQUISES : 

• Avoir un savoir-faire professionnel 
• Mettre ses compétences techniques de base en direction ou au service de l’évolution professionnelle  des travailleurs.
• Etre dynamique 
•  Savoir  travailler en équipe pluri-professionnelle.
• Avoir le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative, 
• Appréhender les potentialités des travailleurs.
• Avoir des capacités pédagogiques.
•  Avoir le sens de l’écoute et de l’observation.
•  Savoir communiquer et rendre compte.
• Avoir des capacités d’adaptation.
• Avoir les capacités d’encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans et hors les murs
• avoir le sens de l’observation,
•  avoir le sens du travail en équipe,
• avoir des capacités d’analyse et de réflexion,
• avoir des capacités rédactionnelles,  
•  savoir se former et informer.

GRADE : OUVRIER PRINCIPAL 2ème classe

SALAIRE : 

• Rémunération 1er échelon : 2 132€ brut, 
• Supplément familial si enfants (selon conditions).